必要だったのは「リアルを生き抜くためのマネジメント」-熱中から見出す「カラクリらしい」リーダー像
ベンチャー企業の管理職育成は社長自らリードする -会社を成長させるために自ら構築した管理職育成の仕組み。 すべては繋がっている。-
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