マネディクの特徴

サービスの全体像

マネディクはメディアとコンサルティングで構成されています。
メディアは主に理論の習得を、コンサルティングは学習サイクルの定着を支援します。
またコンサルティングサービスはスタートから6カ月間の提供とし、それ以降は社内自走できることを目指します。

サービスの全体像 サービスの全体像

メディアサービスの概要

メディアサービスの概要 メディアサービスの概要

動画学習コンテンツ
Channel

脳科学で有効性が立証されているマイクロラーニング形式です。
1本の動画は3-5分で構成され、繰り返し学習することが出来ます。
2021年2月現在12コーナー、計200本以上の動画が視聴可能です。

サンプル動画を見る
動画学習コンテンツChannel 動画学習コンテンツChannel

ユーザー参加型Q&A
Look Up

利用者はサービスサイトから質問を直接投稿可能です。
匿名性を担保したうえでサイトに回答が掲載されます。
部下指導や自分自身のスキルアップ、難しい環境や関係性など7カテゴリーが用意されています。

サンプルQ&Aを見る
ユーザー参加型Q&ALook Up ユーザー参加型Q&ALook Up

知識確認テスト
Check

テーマ別に10問で構成された
webテストが実施可能です。
間違った回答には推奨動画がレコメンドされますので、理解度の確認だけでなく再学習もスムーズに行えます。

知識確認テストCheck 知識確認テストCheck

交流型次世代リーダー研修
One Table

同程度のポジション/レイヤーにいる他社人材との他流試合を経験することができます。
少人数でクラスを組み開催する月一回半年間のプログラムは期間中の相互刺激はもちろん、終了後も貴重なネットワークとして残り続けます。

参加者の声を見る
交流型次世代リーダー研修One Table 交流型次世代リーダー研修One Table
これらメディアサービスで学習後、
実践〜振り返り〜上司の関与を
社内自走することが
永続的に効果を上げる
人材育成につながります。


マネディクでは社内自走の実行支援を
コンサルティングサービスで提供します。
これらメディアサービスで学習後、実践〜振り返り〜上司の関与を社内自走することが永続的に効果を上げる人材育成につながります。マネディクでは社内自走の実行支援をコンサルティングサービスで提供します。 これらメディアサービスで学習後、実践〜振り返り〜上司の関与を社内自走することが永続的に効果を上げる人材育成につながります。マネディクでは社内自走の実行支援をコンサルティングサービスで提供します。

コンサルティングサービス
の概要

社内自走の中核を担う施策「マネジメントセッション」を高品質で実施するために、マネディク利用開始時から半年間、当社の経験豊富なコンサルタントが厚く伴走いたします。

コンサルティングサービスの概要 コンサルティングサービスの概要

マネジメントセッションとは

管理職それぞれのマネジメント課題と解決方法を明確にし行動した上での成功や失敗体験を共有することで、全体のレベルアップや自社としての共通言語を創り出す場です。
月一回程度定期的に行うことで、永続的な育成効果をもたらす重要な取り組みへと進化していきます。

マネジメントセッションとは マネジメントセッションとは

マネディクで
永続的に効果のある管理職育成を。

わたしたちは「理論の習得〜積極的実践〜成功/失敗体験の振り返り〜上司の積極的関与」という学習サイクルを自社で高回転させる方法が、人材育成の王道であり最も効果が定着する手法だと確信しています。
管理職育成サービス「マネディク」はメディアサービスとコンサルティングサービスをパッケージ化してご提供することで、これまで難易度の高かった管理職育成の社内自走をお手伝いします。

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