組織のアーリーフェーズにおける「ファーストラインマネジャー育成」や
「研修内製化」の必要性を説く。
組織人事の高い専門性
(コンサルタントや研修講師として
延べ500社超の支援実績)
急成長企業で発生する
組織課題を自身で経験
(リンクアンドモチベーションで
20名→1,200名の急拡大を牽引)
組織コンサルティング会社として
創業8年で300社を超えるベンチャー/成長企業を支援してきました。
スピードが速い
変化の幅が大きい
構成員が比較的若い
上記3要素が当てはまる組織においては、
組織が成長していく過程で特有の課題が現れやすいと私たちは考えています。