ベンチャー/成長企業に立ちはだかる
組織課題をともに解決する
会社概要
- 会社名
- 株式会社JAM
- 設立
- 2013年5月
- 代表
- 代表取締役社長 水谷健彦
- 所在地
- 〒107-0061
東京都港区北青山2-14-4
WeWork the ARGYLE aoyama 6F - 事業内容
- 管理職育成自走支援事業
組織コンサルティング事業 - 事業ミッション
- Innovate Working Spirits!
- ホームページ
- https://jam-inc.jp/
組織人事の高い専門性と
急成長企業での実体験から独自メソッドを確立
代表者紹介
サービスを監修するのはJAM代表の水谷
組織のアーリーフェーズにおける「ファーストラインマネジャー育成」や
「研修内製化」の必要性を説く。
- 1997年
- 株式会社リクルート人材センター(現リクルートキャリア)入社
- 2001年
- 株式会社リンクアンドモチベーション入社
- 2008年
- 取締役就任 同社の中核事業であるコンサルティング/
研修事業において主に首都圏の責任者を務める - 2013年
- 株式会社JAM設立 代表取締役社長に就任
- 2017年
- 株式会社PKSHA Technology 社外取締役就任
強み
-
組織人事の高い専門性 (コンサルタントや研修講師として
延べ500社超の支援実績) -
急成長企業で発生する
組織課題を自身で経験 (リンクアンドモチベーションで
20名→1,200名の急拡大を牽引)
ベンチャー/成長企業が抱えやすい
組織課題の解決経験が豊富です
JAMが選ばれる理由
ベンチャー/成長企業の特徴(JAMによる定義)
組織コンサルティング会社として
創業8年で300社を超えるベンチャー/成長企業を支援してきました。
-
スピードが速い
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変化の幅が大きい
-
構成員が比較的若い
上記3要素が当てはまる組織においては、
組織が成長していく過程で特有の課題が現れやすいと私たちは考えています。