影響力の源泉 影響力は6つの要素が9割 そのまま配れる!5分で読める管理職の基礎知識シリーズ

影響力の源泉 影響力は6つの要素が9割

管理職に求められる影響力とは?

「あの人って影響力あるよね」と社内で評判の人材は「6つの要素」を押さえている可能性が高いでしょう。

影響力発揮の度合いでメンバーへのフィードバックもマネジメントも、効果が大きく変わります。

末尾には付録としてチェックシートもご用意しています。

管理職が身につけるべき影響力を5分でご紹介します。

■こんな人にオススメ
・管理職に良い影響力を発揮してほしい人事育成担当者
・影響力を体系的に説明できるようになりたい人事育成担当者

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わたしたちは「理論の習得〜積極的実践〜成功/失敗体験の振り返り〜上司の積極的関与」という学習サイクルを自社で高回転させる方法が、人材育成の王道であり最も効果が定着する手法だと確信しています。
管理職育成サービス「マネディク」はメディアサービスとコンサルティングサービスをパッケージ化してご提供することで、これまで難易度の高かった管理職育成の社内自走をお手伝いします。

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